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W.BM
Meil

Emotionales Change Management : Wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken

Meiler, Mira Maria, 2020
Verfügbar Ja (2) Titel ist in dieser Bibliothek verfügbar
Exemplare gesamt 2
Exemplare verliehen 0
Reservierungen 0Reservieren
Medienart Buch
ISBN 978-3-662-62210-0
Verfasser Meiler, Mira Maria Wikipedia
Systematik W.BM - Betriebswirtschaft, Management
Schlagworte Wandel, Change Management, Führungskraft, Führungseigenschaft, Change Unternehmen, Veränderungen und Emotionen, Veränderungskompetenz, Leitfaden Veränderungen, Change in Unternehmen, Veränderungsprozesse Unternehmen, Mitarbeiterführung Veränderungsprozesse, emotionales Change Management Buch, Organisationsveränderungen
Verlag Springer Gabler
Ort Berlin
Jahr 2020
Umfang 137 S.
Altersbeschränkung keine
Sprache deutsch
Verfasserangabe Mira Maria Meiler
Illustrationsang Illustrationen
Annotation Angaben aus der Verlagsmeldung

Emotionales Change Management : Wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken / von Mira Maria Meiler

Veränderungen und deren emotionale Komponente

Dieses Buch vermittelt Ihnen mehr Sicherheit in Zeiten des Wandels und mehr Vertrauen in die eigene Veränderungskompetenz durch eine ganzheitliche Perspektive auf Veränderungen. Anhand eines typischen Veränderungszyklus und persönlicher Erfahrungen erläutert die Autorin, was man in verschiedenen Phasen der Veränderung von der ersten Ahnung bis zur konkreten Umsetzung insbesondere auf menschlicher und emotionaler Ebene beachten kann.

Fast alle arbeitenden Personen, insbesondere Führungskräfte in mittleren und oberen Positionen sind gezwungen, sich mit den zunehmenden Veränderungen hinsichtlich Markt, Geschäftsausrichtung und Zusammenarbeit zu beschäftigen. Lernen Sie, Ihre eigenen Lebensgeschichten zu reflektieren und daraus wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen für Ihre beruflichen Herausforderungen zu nutzen. Dieses Buch richtet sich an den Menschen in der Führungskraft und gibt wertvolle Hinweise, wie Führungskräfte selbst besser mit Veränderungen im privaten und beruflichen Umfeld umgehen und andere besser durch diese begleiten können.

Zahlreiche Beispiele aus Change-Projekten und Praxis-Tipps gemischt mit persönlichen Anekdoten der Autorin, authentischen Geschichten und philosophischen Anmerkungen machen das Buch zu einer fachlich interessanten und gleichzeitig unterhaltsamen Lektüre.


Erfahren Sie mehr über die sieben Phasen des Veränderungszyklus:


Die Dämmerung einer Veränderung

Die Erkenntnis

Der erste Schritt

Sie müssen nicht alles allein schaffen

Eine Richtung finden

Die geraden Wege sind nicht immer die besten

Die Masse bewegt sich
Exemplare
Ex.nr. Standort
13648 W.BM, Meil
14208 W.BM, Meil

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